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採用情報

技術は凄まじいスピードで変化し、
今後もそのスピードは衰えることはありません。
また今までやってきたことだけでは衰退をしてしまう。
私たちは新たなビジョンを定め進んでいきます。
ただ一方で、どんな時代でも決して見失ってはいけない
「技術者のプライド」。
この気持ちをものづくりの根幹に持ち、
お客様に喜ばれる品質でより良い明日へ向かいます。

人事担当者からのメッセージ

採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社は前身の葵九州製作所から数えて40年以上、古手川産業グループの支援を受け現在のAKシステム(当時の商号はエイ・ケイ・システム)として発足してから20年以上の歴史を持つ会社です。

当社の求める人材は「入った時に全てができる」人ではありません。「技術を磨き続け、成⻑する人」が会社の宝であり、「無限」の成⻑に欠かせないのです。だからこそ当社は、入社後の教育・研修・能力給等の制度に力を入れて取り組んでいます。社員の一人一人が輝くことができるように会社を挙げてバックアップできる体制を整えています。

会社とともに自分自身の成⻑も望まれる皆様にお会いできることを楽しみにしております。

よくある質問

「量産品の設計・製造ではなく、多様なものづくりに携われること。またお客様が大手企業なので、自社の製品が世の中の製造業の一端を担っていると思えることがやりがいです。」営業部(30代:男性)

「設計業務者として、想像したものを描く事で図面ができ、それを基に構造物が形成され、動作を付与する事で装置として完成します。イメージ通り動作して、お客様が満足できる状態で引き渡す事が出来た時です。」技術部(40代:男性)

「私は技術部で機械設計を担当していますので、従来は人の手で行っていた作業を自動化する装置を設計する事が多いです。自動化する事でお客様の生産効率が上がる事に、やりがいと面白さを感じています。」技術部(40代:男性)

「1 つの製品をみんなで構造や品質を考えながら製作して行くのが大変なところでもあり面白い所でもあると思います。」生産部(40代:男性)

「日々、新しいことにチャレンジでき、達成感を味わえることです。」生産部(20代:女性)

「製品として形になっていくところです。自分がプログラムしたものが、切って曲げて溶接されることで、平面から立体になっていき、完成したものを見たときにものづくりに携わっているという実感がわきます。」生産部(20代:女性)

「入社当時には見ても全く理解できなかった図面が仕事を多くこなしていく中で、理解できるようになることが面白いです。」生産部(30代:女性)

「現地での調整作業です。現地作業ではイレギュラーが発生します。その場で要領よく対応しなければならいので大変です。」技術部(20代:男性)

「安全作業、不具合を出さない品質、また納期を守ること」生産部(40代:男性)

「仕事は最終的には個人で行うものですが、絶えず誰か(上司・後輩・お客様)と関わっているので、その方々とのコミュニケーションを常に取り自分本位の仕事にならないように気を付けています。」管理部(40代:男性)

「海外出張時での現地作業の際に、文化の異なる現地の人と連携を取りながら作業を進めることが必要となることです。」生産部(40代:男性)

「お客様からの要求事項が大変厳しかったのですが、それを上回る装置を納入したところ、とても喜んで頂きました。」技術部(40代:男性)

「文化の異なる海外の人と共に作業を行うことは大変ではありますが、普通に生活していれば交わることの無い、海外の方と共に作業をできるのは良い経験ですし、色々な刺激を受けました。」生産部(40代:男性)

「新卒でこの会社に入社したので、最初はわからないことばかりでした。先輩社員や、上司の方々の指導や教育で色々なことを身に着けることができました。」技術部(20代:男性)

「問題はありませんが、学生時代や前職で電気や制御系の知識に携わっておくとスムーズに仕事に馴染めると思います。またコミュニケーションが得意だとなお働きやすいですね。」技術部(20代:男性)

「設計業務について専門知識が必要ですが、私は未経験でも大丈夫だと思います。興味を持って仕事に取り組めば自然と知識が身についてきます。」技術部(20代:男性)

「中小企業ではいつも先輩や上司が隣にいて指導するということは正直難しいです。自分から学び・調べる、教わりに行く、質問をする、興味を持つ。みんな最初は未経験ですので、能動的な姿勢があれば大丈夫です。」管理部(40代:男性)

「私も未経験だったので入社当初は初めて耳にする単語などが多く、慣れるまでは大変でしたが、周りの方もフォローしてくれますし、分からないことは質問し、仕事に関わろうという積極的な姿勢が大切だと思います。」生産部(20代:女性)

「分からないところは先輩・上司に聞いてください。質問をすることもコミュニケーションの一環で、勇気を出して自分から話しかけることが信頼関係を築く第一歩です。」営業部(30代:男性)

「AK システムは本当に未経験からでも始められます!万全の教育体制をとっていますので安心してください!」生産部(30代:男性)

「未経験者でも各部署での研修期間がありますので、自分の適正を見つけられると思います」生産部(40代:男性)

「何事もやってみなければ分からないという事は多いです。失敗しないに越した事はありませんが、失敗から学ぶ事も多い為、失敗を恐れて手を出さないよりは、チャレンジする気持ちを大事にして欲しいです。」営業部(40代:男性)

「○○できました、○○がわかりません、○○でよろしいですか?など積極的にアウトプットしましょう。周りの先輩が助けてくれますし、先輩もそれを待っています。一緒に頑張りましょう。」技術部(50代:男性)

「新しい意見、間違っていると思った事をどんどん言って欲しいです。今は自由な時代なので特に若い方の意見はゼロベースとなり参考になります。」技術部(20代:男性)

「会社での仕事を覚えて慣れていくのはもちろんですが、これまでの知識や経験を活かし違った見方を取り入れる為にも、自分自身で考えていく事・向上心が大切だと思います。」技術部(30代:女性)

「新卒の方は、まずは社会人として会社に慣れ、先輩方の指示を仰ぎながら素直な気持ちで学び業務に取り組み1日でも早く成⻑して欲しいと思います。」生産部(40代:男性)

「外部から新しい目線や考えを持ち込んでこれまでの企業風土と融合させてほしいです。」管理部(40代:男性)

「仕事の状況を見ながらですが、積極的に取得しています。ON/OFF のメリハリを付けて、効率的に仕事に取り組む様にしています。」技術部(40代:男性)

「業務負荷は自己マネジメントで調整できます。事前に予定を立てて行動すれば有給取得は問題ありません。」技術部(40代:男性)

「職場の雰囲気的には取りやすいと思います。ただ忙しい時期とそうでない時期がありますので仕事のスケジュールに左右される部分は多少あります。病気や災害等事情がある際は問題なく休めます。」技術部(20代:男性)

「計画的に休むのはもちろん、子供の急な体調不良などで休みを取る事はあります。普段から、1 日の終わりには業務をきちんと区切っておく事や、依頼された仕事の進捗状況をこまめに報告しておく事など心掛けてます。」技術部(30代:女性)

「社会人である以上、自分の都合で好き勝手休むことはできませんが、業務の状況を見ながら休暇を取ることは可能です。」生産部(40代:男性)

「私は産休・育休を経て職場復帰し、産休前と同じ仕事をしています。周囲の方々の協力もあり、子供が 3 歳になるまで短時間勤務もできるので、慣れない育児と仕事を両立できる環境だと思います。」技術部(30代:女性)

「学生時代にラダープログラムという産業用プログラムの授業を受講した際に、特に興味を持ったので就職先でも携われないかなと思ったからです。」技術部(20代:男性)

「昔からものづくりや、細かい作業が好きで集中して仕事に取り組めるからです。」生産部(20代:女性)

「未経験の分野であってもチャレンジさせてもらえるから。」生産部(40代:男性)

「ものづくりの企業では県内屈指の知名度のある企業だと自負しています。我が社の技術を力に全国区企業を目指し成⻑を続けています。」営業部(50代:男性)

「自分の能力を深めていくことが今の目標です。そのためには現状に満足せず、新しいものを吸収し、前向きに仕事に取り組むことが大事だと思っています。」技術部(30代:男性)

「自分にできることを増やしていきたいです。今はまだ自分のレベルではできないことが多いですが、日々の積み重ねでひとつひとつのハードルをクリアできると思うので、勉強しながら経験を積んでいきたいです。」生産部(20代:女性)

「近年少子高齢社会となり労働人口の減少が社会問題となってきています。こうした中、当社が得意とする”自動化”は、今後よりいっそう多くの事業環境で求められる技術であるので新たな分野の開拓にチャレンジしたい」企画開発(40代:男性)

「自由度が高い職場だと思います。自分の考えを仕事に反映させたい人にとっては働きやすい環境だと思います。」技術部(30代:男性)

「会社が費用負担の通信教育があり、資格取得の勉強に活用できます。」営業部(30代:男性)

「社内に通信教育制度があるので資格取得支援は充実しています。通信教育に記載のない資格でも業務に必要とあれば取得支援してもらえます。」生産部(30代:男性)

「整理整頓が行き届いており、毎朝、毎週の掃除を実施していることもあって、とても綺麗な職場環境です。」生産部(30代:女性)

「社員全員、人柄がよく協力的なので何も心配することなく仕事に集中出来ます。」生産部(20代:男性)

「研修は自分のレベルにあった研修内容を受けに行かせてもらいました。研修は他業種の方も多く受けに来ており、様々な意見も出ていろんな考え方があることがわかる機会になりました。」生産部(40代:男性)

「チャレンジできる社内環境だと思います。1つの仕事に対して、大手企業と違って、幅広く役割を担うことで様々な見識を広めることができ、社会人として大きく成⻑できるのではないかと思います。」企画開発(40代:男性)

「仕事が立て込んている時は、残業や休日出勤が続くこともあります。また、お客様から突発的な対応を求められたりや、急なスケジュール変更を依頼されたときには対応せざるを得ない時があります。」技術部(20代:男性)

「残業や休日出勤がありますが、仕事の受注状況によるため、1 年の中でいつが忙しいというのはありません。」生産部(40代:男性)

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